יעוץ ארגוני
תהליכים בקיבוצים
מנהלי משאבי אנוש
תהליכים פרטניים
 

 רשימת תפוצה
להצטרפות לרשימת התפוצה הכנס את כתובת הדואר האלקטרוני שלך:
 שלח

הגדרת חזון והצבת יעדים

חזון, ערכים וניהול על פי יעדים

בשלהי המאה ה-20 הבינו ארגונים רבים כי על מנת להצליח לאורך זמן, לא מספיקה איתנות כלכלית, מוצר טוב או מנהלים איכותיים. המרכיב הנוסף הנדרש הינו התווית דרך ברורה, "עמוד האש" בראש המחנה, המוביל את הארגון לעבר האופק הרצוי, להלן- החזון. חברות רבות אימצו חזון שאפתני, אך רק החברות שהצליחו להטמיעו ולהנחילו לעובדיהן אכן ראו פירות למאמציהן להגדיר את הדרך.
לחזון הארגוני, נוסף גם הצורך בהגדרת ערכי החברה. ערכים אלו נגזרים מהחזון ומנחים את החברה בכל פעולותיה, גם אם אלו מובילים לכשלונות או הפסדים בטווח הקצר. זאת, מתוך ידיעה ברורה כי הדרך הנכונה מובילה לתוצאות הרצויות.
על מנת להפוך את חזון החברה וערכיה לדרך פעולה, אנו משתמשים בשיטת הניהול על פי יעדים (MBO)- אשר מגדירה את האופן שבו הופך החזון לתכנית עבודה.
אנו מציעים תהליך, המשתף את הנהלת הארגון ועובדיו בכל הרמות, להגדרת החזון והערכים ולהצבת היעדים הרצויים לארגון לכל אורכו.
אנו מאמינים כי תכנון נכון והגדרה ברורה של הדרך בה אנו רוצים ללכת- מאפשרת לעובדים ולמנהלים למקד את מאמציהם בכיוון הנכון ולחוש סיפוק וגאווה עם הצלחת הארגון.

 
הגדרת חזון והצבת יעדים
Office@avneyderech.com  |  טלפון : 04-6406554  |  כתובת : קיבוץ הסוללים ד.נ המוביל 1790500
 
לייבסיטי - בניית אתרים