יעוץ ארגוני
תהליכים בקיבוצים
הבית למנהלי משאבי אנוש
תהליכים פרטניים
 

 רשימת תפוצה
להצטרפות לרשימת התפוצה הכנס את כתובת הדואר האלקטרוני שלך:
 שלח

 
שינוי אורחות חיים בקיבוצים ובמושבים שיתופיים

כל קיבוץ ומושב שיתופי מגיע לשלב בו עליו לבחור, כיצד ייראו פני הקהילה בעתיד. בעשור האחרון בחרו קיבוצים ומושבים רבים לשנות את אורחות חייהם ולהתאימם למציאות המשתנה ולרצונם של החברים.

ליועצי חברת "אבני דרך" מספר עקרונות מנחים לתהליך בחינה ועיצוב מחדש בקיבוץ ובמושב:

  • התהליך מיועד לעיצוב מחדש. שינוי אינו מטרה ו \ או עיקרון אלא רק חלק מתוצאה של בחינה ועיצוב מחדש של אורחות החיים.
  • התהליך אמור להתבצע ע"י חברי הקיבוץ, בתהליך משתף, שקוף, ועל בסיס הסכמה רחבה.
  • תפקיד צוותי ההיגוי וההנהלות הוא לסייע למנחי התהליך להגיע לציבור. 
      

    שלבים אפשריים לתהליך:
    שלב מכין
  • למידה של המצב בקיבוץ
  • פגישות, לימוד המידע הכתוב, ראיונות רוחב עם מגוון חברים.
  • יצירת המנדט הפורמאלי לעבודה והסברה לציבור.
  • הקמת צוות חשיבה \ צוות מוביל \ צוות היגוי. 
  • דיון ראשוני בדרך העבודה, עקרונות יסוד.
  • בניית תשתית של הסברה ציבורית רציפה לציבור למשך כל התהליך 
     
    גיבוש יעדים ותוצאות
  • חוגי דיון ולמידה עם החברים (כל הציבור או קבוצות של כ 25 חברים), או סקר/ים לחברים
  • הכנת ממך עקרונות \ מסמך מנחה \ בסיס לדיוני המשך, על בסיס הדיונים עם הציבור.
  • אישור המסמך
  • קביעת צוותים לתכנון הפתרונות.  
     
    תכנון פתרונות ותיקופם
  • הכנת תכנית מפורטת לאורחות החיים על בסיס העקרונות \ הנחייות שגובשו בשלב הקודם.  
  • התחומים בהם בדרך כלל עוסקים:
    1. בטחון סוציאלי, פנסיה, רווחה, סיוע לבנים, קליטה.
    2. מודל התפרנסות ועבודה.
    3. הגדרת השירותים כולל בריאות וחינוך, צורת הפעילות, צורת השימוש והתשלום, הפרטות...
    4. זיקת החבר לרכוש הקיבוץ... שיוך נכסים? שיוך בתי החברים?
    5. מבנה ארגוני ומוסדות והתאמתם לקראת השינוי.
    6. במקביל – בדיקת היתכנות כלכלית, היבטים משפטיים ומיסויים.
    7. נושאים משלימים: בנים, חיילים, לימודים, "תקופת התפר" בין המצב נוכחי לעתידי.
    8. ממשקים לנושאים נוספים לגביהם התקבלו החלטות
    אינטגרציה של התחומים הנ"ל למסמך שלם, הבאתו לדיוני למידה עם החברים לקבלת משוב ולתיקונים טרם הבאתו לדיון ציבורי סופי.

    הסברה
  • במהלך כל התהליך – הוצאת מידע, הודעות, דוחות התקדמות, חומרים רלוונטים ומעניינים גם ממקומות אחרים.  
  • מפגשים ציבוריים בצמתי החלטה, או כשיש חומרים אשר ניתן לשתף את הציבור בהם
  • מפגשים סקטוריאליים לקבלת מידע לגבי צרכי הסקטור ו/או שיתופם וקבלת משוב על רעיונות שעלו במהלך הדיונים.
  • מפגשי הסברה על המסמך המלא (סקטוריאלי, הטרוגני ועוד)
  • מפגשי הסברה אישיים (עם כל משפחה \ בית אב) על המשתמע ביחס למצבם האישי כתוצאה מהשינוי (כולל סימולציה של תקציבים והמצב הכלכלי האישי) 
     
    אישור הפתרונות
  • דיון שיטתי ומסודר באסיפת הקיבוץ במסמך המפורט.
  • תהליך הדיון בשיטת ההסתייגויות.
  • קלפי. 


    יישום
  • תכנון וליווי תהליך יישום.

    בין לקוחותינו בעבר ובהווה:
  • סעד
  • בית אלפא 
  • געש 
  • נחל עוז
  • ניר אליהו 
  • גבעת חיים מאוחד
  • משמר השרון 
  • רמות מנשה
  • ניר דוד
  • שלוחות
  • כפר עציון   
    ועוד...   
     









 
תהליכי שינוי אורחות חיים
תמחור משרות
ליווי הרחבות קהילתיות
תהליכים אסטרטגיים
לייבסיטי - בניית אתרים